새로운 바카라 확률 채용에 대한 자주 묻는 질문

채용

• Q.

  저는 과학 부서의 회원이지만 영업/직원 직책을 신청할 수 있습니까?

  A.

  과학 학생조차도 영업 및 직원 직책을 신청할 수 있습니다.

• Q.

  지원자와 채용 조건의 수가 학부와 석사 학위 수료마다 다릅니 까?

  A.

  다르지 않습니다.
  기술 직책에 대한 많은 응용 프로그램은 마스터 학생이 적용하지만 회사는 구별없이 지원자를 선택합니다. 우리는 사람들의 초점과 사람들 중심의 접근 방식, 학생이었을 때 관심있는 방법, 접근 방식, 결과를 달성 한 방법 및 미래에 달성하고자하는 사람들을 고용하고 있습니다.

• Q.

  해외 학생 (외국인)의 채용에 대해 알려주십시오.

  A.

  우리는 정기적 인 신입 바카라 확률 채용을 선택할 것이지만, 우리는 또한 유학생들을 적극적으로 모집하므로 신청하십시오.

• Q.

  OB/OG 방문에 대해 알려주십시오.

  A.

  우리는 문의를 통해 동문/OGS를 소개하지 않지만 직원들과 교류 할 수있는 행사를 개최하므로 Kitz에 대해 자세히 알아보십시오.

회사에 합류 한 후

• Q.

  첫 번째 배치는 어떻게 결정됩니까?

  A.

  할당 위치를 결정하는 방법은 작업 유형에 따라 다릅니다.
  당시의 "회사 요구"에 크게 의존하지만 기술적 직책은 "학생의 전공"과 교육을 통해 회사가 본 "사람의 적절성"을 고려하여 포괄적으로 결정됩니다.
  일반적으로 판매 및 직원 직책은 선택 시점에 작업 유형으로 고용됩니다.

• Q.

  직장에 대해 알려주세요.

  A.

  훈련 후 기술 인력은 본사 및 다양한 공장 (나가사카, Ina, Chino)에 배정됩니다. 영업 및 직원은 본사 또는 전국 영업 사무소에 배정됩니다. 이 모든 것이 일반적인 입장이기 때문에 해외 사무실을 포함하여 향후 이전에 양도 될 가능성이 있습니다.

• Q.

  새로운 직원 교육에 대해 알려주십시오.

  A.

  회사에 가입 한 후 약 1-2 개월 동안 모든 신입 사원은 Kitz, 일하는 성인으로서의 매너 및 업무의 기본 사항에 대해 배울 것입니다. 그 후, 기술 직원은 Nagasaka Factory에서 약 1 년 동안 기술 교육을 제공 할 것이며 철저한 교육 프로그램 하에서 기술 자격 및 실용적인 설계, 캐스팅 및 처리와 같은 기술 기술을 습득 할 것입니다. 영업 직책은 10 월경 판매 교육을 위해 본사에서 개최되어 제품 지식 및 영업 지식을 습득합니다.

• Q.

  기숙사 또는 회사 주택이 있습니까?

  A.

  주택 보조금은 회사가 정한 조건을 충족하는 사무실 또는 전국 사무실에서 일하는 사람들에게 제공됩니다.
  나가사카 공장과 INA 공장에는 각각 단일 기숙사가 있으며 Chino 공장에는 임대 회사 주택이 있습니다.